令和8年度　島本町キャリアリターン採用試験案内

　島本町における業務経験を有し、本町離職後の多様な経験や知識などを生かして、再び本町に貢献していただける人材を即戦力として採用するため、転職や育児、介護、配偶者の転勤などの理由で過去に本町を離職した人を対象に、次のとおり選考を実施します。

採用予定職種、採用人数、採用後の職階

※過去に本町で勤務していた職種と同一の職種でのみ申し込むことができます。

再採用の時期

令和9年4月1日採用予定
​ただし、欠員の状況等により、令和8年度中に採用される場合があります。

受験資格

○ 次に掲げる要件を全て満たす者とする。

⑴　島本町職員として5年以上の実務経験を有すること。
　※ 任期付職員又は会計年度任用職員として勤務した期間を除く。
　※ 育児休業等の職務に従事していない期間を除く。
⑵　令和9年4月1日時点で、55歳に満たない者であること。
⑶　平成29年4月1日から令和6年3月31日までの間に島本町を退職した者であること。
⑷　島本町において、懲戒免職を受けたことがないこと。
⑸　島本町において、分限免職を受けたことがないこと。

○ その他、詳しくは募集案内を参照すること。

試験内容

試験日程

申込受付期間

令和8年10月26日(月曜日)正午から12月4日(金曜日)正午まで

(注意)期間中は、24時間いつでも申込可能です。

申込方法

次の申込フォームに必要事項を入力し、エントリーをおこなってください。
その際、次の提出資料を添付ファイルとして登録(アップロード)してください（詳細は、募集案内を参照してください。）。

　申込フォームはこちら＜外部リンク＞

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＜提出資料＞

• エントリーシート（全職種）
  (注意)ファイル名は、「エントリーシート(氏名)」でアップロードしてください。

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キャリアリターン採用募集案内・エントリーシート

• 募集案内（キャリアリターン採用） （PDF：1.37MB）
• 募集案内別紙（保育士・幼稚園教諭） （PDF：1.2MB）
• エントリーシート（氏名） （Excel：26KB）

再採用を検討されているみなさんへ

求める人物像

• 未来志向で変革・創造できる職員

　　未来を見据え、広い視野、柔軟性、コスト意識や経営感覚を持ち、自ら問題点を発見し、豊かな発想や工夫により、まちの仕事を変革・創造できる職員​

• 思いやりがあり信頼 される職員

　　優れた人権感覚と公務員倫理を持ち、思いやりの心で助け合い、住民目線で行動できる、住民や職務関係者から信頼される職員​

• 挑戦しながら、成長し続ける職員

　　前向きな姿勢で課題に向き合い、前例にとらわれず勇気を持って挑戦し、経験を重ねながら成長し続けることができる職員​

勤務条件などについて

　働き方改革、DXの推進の状況など、現在の島本町の情報をまとめました。
　キャリアリターン採用に応募される際の参考にしてください。

• 現在の島本町の情報について （PDF：769KB）
• 女性の職業選択に資する情報の公表（島本町特定事業主行動計画）

新庁舎の様子

　　令和7年5月から、新庁舎での業務を開始しています。
　　新庁舎の様子は外部リンク＜外部リンク＞の動画をご覧ください。