令和8年度 島本町職員採用候補者試験案内（下半期実施）

ちいさいまち“しまもと”では、大きなまちと比べると さまざまな分野の仕事を担当することになります。

大変なこともありますが、やりがいは大きいです。

たくさんの経験ができるので、自分の成長にもつながります。

そんな「ちいさいまち」の仕事を楽しめる人、大募集。

 

島本町ってこんなまち

 

試験職種及び採用予定人員

職種	採用人数	受験資格
事務職	6名程度	平成8年4月2日以降に生まれた人
事務職 (社会人経験) 一般コース		平成3年4月2日以降に生まれた人で、民間企業・公共団体等で業務に従事した期間(注1)が、令和8年9月30日までの間に通算して5年以上ある人
事務職 (社会人経験) デジタルコース	1名	昭和61年4月2日以降に生まれた人で、民間企業・公共団体等でデジタル技術を活用した企画立案、システム保守等の業務に従事した期間(注1)が、令和8年9月30日までの間に、同一企業・団体等で継続して2年以上ある人
保育士・幼稚園教諭	3名程度	昭和56年4月2日以降に生まれた人で、保育士資格及び幼稚園教諭免許の両方を有する人又は令和9年3月31日までに取得見込みの人
消防職	2名程度	平成11年4月2日から平成21年4月1日に生まれた人

(注1) 就業規則や雇用契約等で定められた1週間の所定労働時間が30時間以上(休憩時間及び時間外労働時間を除く。)であった期間に限ります。なお、育児休業や病気休業などの職務に従事していない期間は、職務経験に含みません。

 

 

採用の時期

令和9年4月

 

試験内容

	第1次試験	第2次試験	第3次試験
○ 事務職 ○ 事務職 　(社会人経験) 　・一般コース 　・デジタルコース	書類選考  ・エントリーシート  ・提案資料作成	・面接(個別又は集団) ・事務処理能力検査	個別面接
○ 保育士・幼稚園教諭	書類選考  ・エントリーシート  ・作文	・面接(個別又は集団) ・実技試験	個別面接
○ 消防職	・体力検査	・集団面接 ・作文試験	個別面接

(注意)第2次試験、第3次試験の試験内容は変更となる場合があります。

 

試験日程

第1次試験	第2次試験	第3次試験
○事務職、事務職（社会人経験）、保育士・幼稚園教諭 令和8年9月28日(月曜日)から10月23日(金曜日)まで ○消防職 令和8年10月31日(土曜日)	○全職種共通 令和8年12月5日(土曜日)、 6日(日曜日) ※いずれか1日	○全職種共通 ​令和9年1月9日(土曜日)、 10日(日曜日)、 11日(月曜日) ※いずれか1日

(注意)第2次試験、第3次試験の試験日程は変更となる場合があります。

 

申込受付期間

○消防職

令和8年9月28日(月曜日)正午から令和8年10月16日(金曜日)正午まで

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○事務職、事務職（社会人経験）及び保育士・幼稚園教諭

令和8年9月28日(月曜日)正午から令和8年10月23日(金曜日)正午まで

 

(注意)期間中は24時間いつでも申込可能です。

 

申込方法

次の申込フォームに必要事項を入力し、エントリーをおこなってください。
その際、各職種で求める次の提出資料を添付ファイルとして登録(アップロード)してください（詳細は募集案内を参照してください。）。

　申込フォームはこちら＜外部リンク＞

​

＜提出資料＞

• エントリーシート　（全職種）
  (注意)ファイル名は「エントリーシート(氏名)」でアップロードしてください。
• 提案資料　（事務職、事務職(社会人経験一般・デジタル)）
  (注意)ファイル名は「提案資料(氏名)」でアップロードしてください。
• 作文用紙　（保育士・幼稚園教諭）
  (注意)ファイル名は「作文用紙(氏名)」でアップロードしてください。
• 保育士証及び幼稚園教諭免許状の写し　（保育士・幼稚園教諭）
  (注意)ファイル名は「保育士証(氏名)」、「幼稚園教諭免許状(氏名)」でアップロードしてください。

​

島本町職員採用募集案内

• 募集案内（事務職、事務職（社会人経験 一般・デジタル）) （PDF：1.89MB）
• 募集案内（保育士・幼稚園教諭） （PDF：3.01MB）
• 募集案内（消防職） （PDF：1.37MB）

エントリーシート・作文用紙

• エントリーシート【事務職、事務職（社会人経験 一般・デジタル）】 （Excel：26KB）
• エントリーシート【保育士・幼稚園教諭】 （Excel：26KB）
• エントリーシート【消防職】 （Excel：26KB）

 

• 作文用紙【保育士・幼稚園教諭】 （Word：91KB）

 

島本町職員をめざすみなさんへ

求める人物像

• 未来志向で変革・創造できる職員

未来を見据え、広い視野、柔軟性、コスト意識や経営感覚を持ち、自ら問題点を発見し、豊かな発想や工夫により、まちの仕事を変革・創造できる職員

• 思いやりがあり信頼 される職員

優れた人権感覚と公務員倫理を持ち、思いやりの心で助け合い、住民目線で行動できる、住民や職務関係者から信頼される職員

• 挑戦しながら、成長し続ける職員

前向きな姿勢で課題に向き合い、前例にとらわれず勇気を持って挑戦し、経験を重ねながら成長し続けることができる職員

　　島本町人材育成・確保基本方針

 

勤務条件などについて

勤務条件や給与など、みなさんが気になる情報をまとめました。
島本町に応募される際の参考にしてください。

　　島本町の勤務条件や待遇などについて （PDF：588KB）​

　　女性の職業選択に資する情報の公表（島本町特定事業主行動計画）